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Temps de formation :

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2 jours (14 heures)

Sur mesure :

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Nos prochaines sessions

À venir.

Utiliser le feedback comme levier
de management inspirant

Objectifs pédagogiques et compétences visées :

  • Comprendre l'importance du feedback dans la gestion d'équipe et le développement des compétences

  • Apprendre les techniques de feedback constructif et motivant

  • Intégrer les théories clés sur le feedback pour des pratiques durables

  • Pratiquer le feedback en situation réelle pour gagner en aisance et en efficacité

Programme :

 En amont de la formation : 

Auto positionnement sur son recours au feed back

Jour 1

1. Introduction au feedback

  • Quelles sont les perceptions des participants sur le feedback ?

  • Partage d'une expérience de feedback (positive ou négative) pour créer un cadre de partage et de réflexion

 

2. Les Grandes approches du Feedback

  • Identifier l’impact du feedback sur la motivation des collaborateurs. (Herzberg)

  • Le renforcement et le rôle du feedback pour encourager ou décourager certains comportements. (Skinner)

  • Autodétermination : Lien entre feedback et autonomie

  • Les types de feedback

Jour 2

3. Pratiquer le feedback

  • Utiliser les méthodes Sandwich et DESC (Décrire, Expliquer, Spécifier, Conséquences).

  • Gestion des émotions dans les conversations de feedback

  • Rôle des compétences émotionnelles dans le feedback.

  • Définir son programme managérial

  • Construire un plan de feedback pour son équipe

 

Elaboration d’un plan d’actions individuel

Après la formation

Mise en œuvre du plan d’actions

Modalités

Formation : En groupe de 4 à 12 personnes en présentiel.

 

Evaluation : Evaluation en 3 dimensions, tout au long de la formation. (Positionnement, acquisition, satisfaction) en ligne et en présentiel.

Public

Managers

Prérequis :

Aucun

Accessibilité :

Nos formations sont ouvertes à tous publics. Si vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez participer à l’une de nos formations ? Contactez-nous. 

Notre approche :

Nous avons différentes façons d’apprendre, que ce soit par l’écoute, l’observation, la réflexion, l’action, l’intelligence collective, l’analogie, la découverte…

​

Nos formations mélangent ces différentes approches pédagogiques pour faire vivre aux participants une expérience qui leur permettra de retenir, comprendre, faire, questionner et créer. 

​

Non vous ne serez pas assis sur une chaise toute la journée à écouter nos intervenants !!!! Vous serez en mouvement ! vous serez actifs et aurez accès aux outils proposés.

Notre tarif : 1 230€ HT

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