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 Les portes de l’avenir

sont ouvertes à ceux

qui savent les pousser 

- Coluche

Management inspirant

Intelligence collective

Bloc

 Les portes de l’avenir sont ouvertes

à ceux qui savent les pousser 

 - Coluche

Nos prestations pour un management réellement inspirant

Vous souhaitez que vos managers transforment chaque défi en levier de performance ?

DareWin met à votre disposition un portefeuille de services éprouvés, centrés sur l’humain et la montée en puissance individuelle.

Diagnostiquer finement l’engagement et la culture managériale

  • Pulse Engagement : un questionnaire de 38 items adossé aux modèles de Vroom, Herzberg, Karasek, Adams et Maslow pour mesurer motivation, équité et climat social .

  • Audit RH ciblé : analyse éclair de vos processus contrats, paie, sécurité et représentation du personnel afin de sécuriser vos pratiques et de libérer du temps managérial .

Révéler les talents grâce aux inventaires de personnalité

  • Tests DISC (styles de communication et de décision).

  • SOSIE 360, MBTI (personnalité), EQ-I (Intelligence émotionnelle) et Process Comm' Model pour affiner les feedbacks et bâtir des plans de développement hyper-personnalisés .

Coaching individuel

  • Séances sur mesure animées par nos coachs certifiés (International Mozaik, ICF), pour aider chaque dirigeant ou manager à ajuster posture, vision et pratiques quotidiennes .

Parcours Leadership & Formations actives

  • Programmes modulaires (sessions de 2 h, mises en situation, ludopédagogie) couvrant motivation, gestion des performances et communication d’équipe .

Structuration RH et mobilité des compétences

  • De la cartographie des emplois au montage de plans de formation ou de reconversion, nous bâtissons des dispositifs qui sécurisent vos trajectoires internes et externes .

Objectif :  des managers alignés, capables de générer engagement, performance et fidélisation des talents.

Nos approches pour booster les collectifs

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Libérez la puissance de votre collectif : l’Intelligence collective est une démarche globale qui décuple l’innovation, accélère les décisions et renforce la cohésion.

En mobilisant méthodes de co-construction, outils créatifs et accompagnement sur-mesure, nous donnons à chaque talent l’espace et l’énergie pour contribuer pleinement — et transformer vos ambitions en réussites partagées.

Ateliers de codéveloppement :

  • Rencontres régulières où pairs partagent défis et bonnes pratiques, pour apprendre « entre managers » et repartir avec des solutions immédiatement applicables.

Workshops Design Thinking  :

  • Séquences rythmées (½ journée à 3 jours) qui font passer vos équipes de l’idée au prototype grâce à des outils visuels, des cartes mentales et des tests rapides.

Serious games, jeux de rôle et mises en situation :

  • Expérimenter sans risque, ancrer les bons réflexes collaboratifs et booster la créativité dans une ambiance ludique et engageante.

World Café & Forums ouverts :

  • Grands formats de dialogue où chacun contribue à définir visions, priorités et plans d’action partagés – parfaits pour embarquer l’ensemble d’un service ou d’un site.

Groupes de recherche active & binômes de soutien :

  • Dispositifs où les participants s’entraident, se motivent et progressent ensemble vers leurs objectifs professionnels.

Plan d’action co-construit et indicateurs simples :

  • l’issue de chaque intervention, nous aidons votre collectif à prioriser, formaliser et suivre ses engagements pour garantir un impact durable. 

Objectifs :  Des décisions plus rapides, des idées plus riches et une adhésion renforcée autour d’objectifs clairs. Avec DareWin, l’intelligence collective devient un réflexe qui propulse votre organisation vers des résultats tangibles et partagés.

« Accompagné par Darewin, j'ai été tout particulièrement sensible à l'approche "humaine" / centrée sur l'Homme, ultra personnalisée et très professionnelle des suivis : cela a donc été très efficace me concernant. De plus, équipe très sympa dotée de "vraies valeurs". Merci la team »

David P, RRH, industrie

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