Faites de l’apprentissage un moteur stratégique pour votre équipe
Vous cherchez des formations qui collent exactement à vos réalités ?
Chez DareWin, chaque parcours est co-construit avec vous : nous ajustons objectifs, durée et contenus pour qu’ils répondent à vos enjeux opérationnels et à la culture de votre organisation .
Notre démarche pédagogique suit un cycle holistique en quatre temps :
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Comprendre vos défis grâce à une exploration précise et attentive.
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Créer en mobilisant innovation et pédagogies actives,
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Transmettre par l’action via des jeux, des cas réels et mises en situation,
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Analyser & Évaluer pour ancrer durablement les acquis.
Concrètement, vos collaborateurs vivent des temps forts qui maximisent l’engagement : jeux et activités ludiques, simulations réalistes, travaux de groupe et supports multimédias adaptés à tous les styles d’apprentissage . Cette pédagogie active transforme le savoir en savoir-faire dès la sortie de la salle.
Parce que la formation est aussi un levier de fidélisation et de performance, nous couvrons un large éventail de compétences – soft skills, management, RH, QVCT – pour accompagner votre stratégie de développement à long terme .
Objectifs : des équipes engagées, des compétences immédiatement mobilisables et un retour sur investissement visible.